春光无限好，正是读书时。

　　日前，在淮河能源控股集团顾桥矿职工书屋里，一场读书分享活动正在进行，该矿团委副书记杨传智走上分享席，向在座的同事讲起了最近读的《论党的青年工作》一书的心得体会。

　　淮河能源控股集团认真贯彻落实党的二十大关于“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”和全国总工会《职工书屋建设工程五年规划》、安徽省《全民阅读工作要点》有关要求，将学习力建设摆在前所未有的突出位置，把“尚书”作为企业家文化的重要内容，大兴学习之风，培育学习文化，以“学习力”“思考力”提升引领企业“生产力”“竞争力”提升。

　　建好书屋：筑牢“爱读书”之基

　　习近平总书记多次强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。对此，有着厚重企业历史的淮河能源控股集团有着深刻体会。该集团缘煤而兴、以煤起家，一代代淮南煤矿人勤于善于精于学习，推动企业从单一的煤炭开采，发展为煤炭、煤电、清洁能源、技术研发服务、金融、物流等多产业协调发展的企业集团。

　　近年来，该集团确立了加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”新时代现代新型能源集团的战略目标，面对传统产业拥抱数智时代后的业务变革、业态变革，产业发展多元深入带来的信息蓝海、知识鸿沟，以及职工在各自岗位中所面临的能力不足、本领恐慌，该集团坚定选择以读书学习寻找答案。

　　怎么学？用好职工书屋这一学习载体和平台是关键。该集团从顶层规划上着手，在全面摸排企业职工书屋建设现状的基础上，进一步推进职工书屋建设，成立由集团领导牵头的领导小组，确定由各级工会指导书屋建设与管理，通过会议督导、现场督导、文件督导、考核督导等方式，压实责任确保书屋建设有力有序有效；从示范引领上着力，选取单位体量大、产业技术先进、信息化智能化程度高、年轻技术人员密集等特点的8家基层单位，支持其职工书屋作为首批示范点，推动全面启动升级，发挥示范引领作用。从宣传引导上着眼，全年不断线推介各基层单位在建好管好用好书屋以及创新学习机制上的经验做法，宣传广大干部职工爱学习善学习的成绩成效。

　　紧扣职工书屋“思想引领阵地、素质提升平台、文化生活空间、综合服务场所”功能定位，按照“以学促用，服务大局”“打造重点，分类推进”“因地制宜，体现特色”“强化引导，正面激励”等原则打造书屋。部分单位在原有书屋基础上进行升级改造，其他单位则参照多方经验新建职工书屋，通过融入企业文化元素、合理设置空间布局、划分功能区域、补充资源设备、优化环境设施等措施，各书屋呈现出“高颜值”“高品质”等特点。无论新建还是改造，书屋都位于工作场所、餐厅、宿舍楼等场所，方便职工前往阅读。

　　去年，该集团投入2390万元用于职工书屋改造升级，以点带面高质量建成职工书屋示范点8个，职工书屋63家，职工书屋阅读站点341个，使广大职工读有书本、阅有报刊、学有去处，营造出浓厚书香国企氛围。

　　管好书屋：完善“多读书”之制

　　时代在变，职工群众的阅读习惯、诉求也在变，为此，该集团通过更加精细的管理来确保职工书屋满足职工更多元的阅读需求。

　　丰富阅读体验，完善“线下”功能。该集团各职工书屋以线下图书阅读为主，兼顾培训、观影、业务洽谈等多功能于一体。如，在顾桥矿职工书屋，职工不仅可以坐于书桌前静心阅读，也可以走进朗读亭尽情锻炼表达能力，还可以前往职工影院享受精彩影片。各书屋不仅藏书丰富，空间有绿植点缀，吧台备有咖啡等热饮，保障阅读的舒适感与体验感。去年以来，集团各书屋共新增藏书达17万册，建成职工影院5个，构建起读书与休闲兼顾的职工精神文化“驿站群”。

　　在硬件管理上，坚持“窗口”意识。各基层单位为书屋专门建立起环境卫生、消防安全、图书借阅等配套管理制度，确保书屋环境干净整洁、书屋氛围温馨宁静。去年9月底，安徽省全民阅读办与丁集矿联合举办书香丁集职工阅读周活动，省委宣传部有关处室负责人对丁集矿职工书屋作出了高度评价。期间，安徽影视“阅读第一线”栏目更是全程跟踪拍摄，发布专题采访与报道。

　　在内容管理上，坚持“实效”意识。集团专门就选购书籍下发工作提示，要求按照“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，结合产业特点和单位性质配置书籍。各基层单位在严把图书政治关、杜绝庸俗化的基础上，充分征求专业负责人、职工的意见，确保学习更接地气、更有针对性。“闲书少了，专业书籍多了。”这是图书管理员对比以前的真实感受。在总部机关职工书屋，专业技术类书籍占比60%以上。

在运行管理上，坚持“共享”意识。该集团各基层单位职工书屋做好服务人员统筹，一方面配置专门的图书管理员，另一方面组建起非固定志愿服务团队，确保书屋开放和服务时间更加契合职工工作特点。同时，部分单位自主开发了人脸识别系统，通过信息化智能化手段实现书屋扫脸自由进出，还能实时统计职工“打卡”次数和学习时间，为长效管理筑牢基础。此外，为了方便大家借阅，首批职工书屋示范点全部投入使用了电子借阅系统，极大地满足了职工电子化阅读需求。

　　用好书屋：发挥“读好书”之效

　　近期，一则关于“书香淮河能源”读书征文活动获奖情况的通报下发至淮河能源控股集团各单位，表扬征文活动中的50篇优秀文章和5家优秀组织单位。据了解，该次读书征文活动吸引了各层级各单位干部职工的投稿文章281篇，其中既有读书感想、学习体会，也有工作思考、调研报告，充分体现了该集团干部职工乐于学习、善于思考、勤于执笔的工作生活面貌，这也是该集团书香国企建设的成效之一。

　　有了新建的职工书屋所提供的良好基础和精品资源，该集团注重搭建长效机制来持续不断推进，发挥出读好书之效。为此，不断创新形式，常态化开展举办各种读书分享会、经验交流会，以及依托职工书屋开展党建、群团主题活动，确保书屋保持“热度不减”。

　　在煤业公司张集矿，荣获第二届淮河能源控股集团道德模范的职工高国金、孙军功被邀请至职工书屋就自身经历及学习感悟做了交流，让在场职工感触颇深、收获良多；在西部煤电集团色连二矿，以职工书屋建设为契机成立了文学协会，“月读一本书，双月共读分享一本书，书屋季开一次读书沙龙、年推一批读书成果”的阅读活动，使得书屋常常座无虚席；在电力集团潘集电厂，“电力尚书堂”读书沙龙吸引了新入企的青年职工，我分享你倾听，我讲述你鼓掌，既拉近了职工之间的距离，也增强了职工对企业的归属感。

　　同时，该集团基层各单位还按照“定专业、定书本、定时间”要求完善本单位学习培训计划，将职工书屋作为技能培训的重要阵地，保证一定的学习时间。在丁集矿，该矿要求全矿管理、专业序列人员每人每月至少需借阅 1 本书籍，每人每周到职工书屋集中读书或夜校集中学习不得低于 1 小时。部分矿井将职工学习情况纳入职工正面加分激励内容，对季度排名靠前的予以奖励并授予季度“阅读之星”称号，并作为评先评优的参考条件。

　　读书，不止于读书日、读书月。面向未来，淮河能源控股集团将继续引导广大职工将读书当作一种自觉行动，在能力提升上坚持勤学善思、专业思维，锻造专心、专注、专一、专业的学习型组织、专家级班子，高素能团队，为加快建设新时代现代新型能源集团凝聚智慧力量，为建设现代化美好安徽作出更大贡献。